Se è vero che lo scenario lavorativo, oggi, è particolarmente in crisi, si immagini quale sia la condizione per una donna disabile. Si pensa, infatti, che la donna viva una doppia discriminazione, una per la sua patologia, e l’altra per la sua identità di genere.
Negli ultimi anni l’attenzione alle problematiche sociali è sicuramente aumentata, in particolare modo quest’anno, celebrato come l’anno delle pari opportunità, ma il campo della ricerca è, in realtà, povero di indagini aventi questo taglio.
Il progetto della Uildm, in collaborazione e sostenuto dall’Ufficio Consigliere di Parità della provincia di Bologna non ha una valenza solo speculativa ma si propone un obbiettivo successivo, quello di favorire l’inserimento delle donne disabili nel contesto lavorativo, tenendo presente vari aspetti del problema.  I dati raccolti, infatti, sono stati analizzati seguendo varie tematiche: accesso al lavoro, inserimento lavorativo attraverso il collocamento mirato, flessibilità del lavoro, trasporto, conciliazione lavoro/vita, sostegno psicofisico, barriere architettoniche; assistenza sociale e sanitaria.

Il lavoro di analisi è sicuramente complesso e delicato ma dei dati emergono subito e chiaramente, come la difficoltà che le donne disabili incontrano quando si avvicinano al mondo lavorativo a causa di barriere sia architettoniche che di pregiudizi, e soprattutto la poca consapevolezza che avere un lavoro, in condizioni adeguate alla propria difficoltà, sia un diritto.

L’incontro  si terrà a Bologna, nella mattinata di sabato 17 Novembre 2007, nella sala Consiliare del palazzo della Provincia.